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    養老金3個新消息發布,事關你的錢袋子,所有參保人要心中有數

    發布時間:2021-03-02

    在涉及到養老金的問題上,除了退休人員外,其實在職員工們也在時刻關注,因為這關系自己未來退休后能否正常領取養老金。針對這一情況,最近人社部已經召開了新聞發布會,從中我們可以了解到這3個新消息:

    第一,延遲退休成真

    延遲退休的呼聲已經持續了很多年,但以前的政策或官方會議上,都是在倡導,或者打擦邊球提幾句,而從去年“十四五”意見中開始明確提出了“實施漸進式延遲法定退休年齡”的要求,不少人也發現了,國家要動真格,延遲退休已經從曾經的“計劃”在走向“實施”。

    就在很多人以為這一要求還要很長時間才能走下一步時,人社部在發布會上就表示了,“目前正在研究改革方案”,說明延遲退休是真的在準備落地當中,拿出具體的實施措施將只是時間問題了。

    從我國的人口年齡來看,建國初人均壽命僅達到40周歲,但到了2019年時已經提高到了77.3歲,其中,城鎮居民更高,已經超過80周歲,我國老齡化問題確實已經越來越嚴峻。而從全球來看,目前世界的平均退休年齡已經在65周歲以上,我國如果繼續不切合實際,不去提高退休年齡的標準,未來養老金極有可能無法繼續負擔越來越重的支付壓力。

    但在實現延遲退休后,對于參保人來說,現在就是有人歡喜有人憂,對于臨近退休時間的人,可能會趕上第一波延遲退休的列車,眼看著還有不久就能領取養老金,就要開始擔心,自己是不是還得多工作幾年。

    對于剛參保不久的年輕人,現在最大的問題就是還要不要參保,因為延遲退休的方式是漸進式的,以后可能就是一個階段延長的時間要比一個階段更長,等到自己退休時,可能要更晚才能領錢了。

    但有一類人可能會很開心,就是社保還沒有交足15年,但快要達到退休年齡的人,這一要求若能盡快落地,對他們來說可謂是一場及時雨,能繼續正常繳納社保了。

    第二,養老金足額發放受到肯定

    去年近一年的時間里,國家對中小微企業的養老,工傷,失業等三項社保費給予了減免幫助,導致社保賬戶收入減少萬億資金,很多人面對養老金發放就非常擔憂。但事實上,目前已經有3個方式解決了這一問題,首先是養老保險的減免措施在2021年1月1日已經停止,社保費將全額按時征收。其次,央企已經劃轉1.21萬億元資金用于補充社?;鹳~戶的缺口,最后,人社部表示,截止當前,企業養老金賬戶累計結余資金超過4.7萬億元,是完全有能力負擔企退職工的養老金發放的。所以,現在已經退休的老人們,就可以把擔憂放進肚里,在家坐等正常領取養老金了。

    第三,第三支柱養老金制度在計劃出臺

    目前我國實施的養老金制度主要有兩個,第一層次的基本養老金制度,就是我們交的社保,第二層次指的是企業年金和職業年金制度,這是補充養老金制度,目前企業年金主要在國企,大型集團企業里實施,私人企業盈利小,暫時沒有能力負擔,職業年金主要是針對機關事業單位的人員。

    而第三層次的個人養老金制度在我國卻一直是個短板,目前國家計劃要推進,方式是建立以賬戶制為基礎,通過個人自愿參加的辦法,國家財政從稅收上給予支持,讓資金形成市場化投資的運營模式。雖然還是處于計劃當中,但如果能夠實施,大家未來就可以多一份養老保障。其實很多人除了社保外,還是有能力再買一份養老保險的,但是社會上的商業保險貓膩多,風險高,大家拿著錢也不敢往水里扔,如果由國家來牽頭,相信很多人的閑錢就有了更為穩妥的投資途徑,等到退休后,生活水平也能提高一些了。



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